Wenn ein Unternehmen wachsen möchten dann kann das langsam und stetig oder auch rasant erfolgen. In beiden Fällen gehören Einstellungen von neuem Personal dazu. Dieses Personal hat dann allerdings Bedürfnisse: Betreuung, Entwicklung, konkrete Ziele, Transparenz und noch vieles mehr. Meist...

Gleich zu Beginn: ich weiß, dass es bei großen Unternehmen und Konzernen meist einen funktionierenden Arbeitsschutz gibt. Prozesse sind geregelt, Gefährdungsbeurteilung durchgeführt und die Führungskräfte sind mit im Boot, wenn es um das Wissen der Verantwortung geht. Und ja, ich weiß, dass auch...

Ich oute mich direkt: Ich habe einen Bürohund. Die Tatsache, dass ich von zu Hause aus arbeite begünstigt das Ganze natürlich ungemein. Ich arbeite im Bereich Arbeitsschutz und BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement), das bedeutet, dass für meine Firma der Mensch im Mittelpunkt steht. In beiden...

Bei Personaldienstleistern sollte der Arbeitsschutz einen hohen Stellenwert haben. Nicht umsonst muss der eingesetzte Zeitarbeiter sowohl bei seinem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) als auch beim Einsatzbetrieb zur Berechnung der Einsatzzeiten mitgezählt werden. (Wussten Sie das?) Aber wer...

Das Thema psych. Belastungen am Arbeitsplatz nimmt immer weiter zu. Wer kennt nicht die Schlagwörter in der Presse: Stress, Burn-Out, Depression. Oder auch Bore-Out, also die Unterforderung bei der Arbeit (Langeweile). Für Unternehmer ist es schwer: wie soll ich das messen? Wenn ich die...